Lavorare in sicurezza e nel rispetto della salute è un diritto e un dovere. In tutte le imprese o negli enti dove sia presente almeno un lavoratore subordinato è previsto che questo impegno sia fattivo e dimostrabile. A maggior ragione se i rischi possono riguardare anche la clientela.
È eticamente inaccettabile “accettare” il rischio in modo passivo. La normativa attuale (D.L.vo 81/08) prevede sanzioni pesanti per chi si faccia trovare impreparato. Vanno considerate le ricadute in ambito civile (richieste di indennizzo per danni subiti, mancato risarcimento per non adeguata gestione).
La consulenza specifica
sul D.L.vo 81/08 serve a tutte imprese (anche famigliari, anche se l’attività viene svolta in modo stagionale).