L’incarico può essere svolto direttamente dal datore di lavoro solo nelle piccole imprese. In altri casi, o dove sia richiesta una particolare competenza, è possibile nominare una persona in possesso dei requisiti previsti dalla normativa. la persona nominata può essere un dipendente dell’impresa, o un consulente esterno.
L’incarico consiste in una vera e propria
assistenza tecnico-gestionale.